2010年10月05日
なんじゃれ会(仮)
今日。
社内では夕方から開発スタッフの一部が
20名ほど集まり会合!
開発有志で「会」を結成したらしい。
主に技術、勉強等の「会」らしい?です。
詳しくは知らないのですが。
今日のプチ会では建設的な意見が飛び交ったそうで
熱い議論がなされたそうで!!
非常に喜ばしい事です。
ちなみに「会」の命名は明日行われるようですな。
現場の開発スタッフが自発的に取り組むのは良い事です。
よく組織運営を語るのに
トップダウンか
ボトムアップか
という議論が出ますが
私はどっちもあって良いと思ってます。
どっちか、じゃなくて両方バランス良くあるのがよい。
何はともあれ
自分達が変わろう、と思った時が変わり時。
ここ最近になって、若いスタッフから
活力があがってきてて本当に良いなあ
社内では夕方から開発スタッフの一部が
20名ほど集まり会合!
開発有志で「会」を結成したらしい。
主に技術、勉強等の「会」らしい?です。
詳しくは知らないのですが。
今日のプチ会では建設的な意見が飛び交ったそうで
熱い議論がなされたそうで!!
非常に喜ばしい事です。
ちなみに「会」の命名は明日行われるようですな。
現場の開発スタッフが自発的に取り組むのは良い事です。
よく組織運営を語るのに
トップダウンか
ボトムアップか
という議論が出ますが
私はどっちもあって良いと思ってます。
どっちか、じゃなくて両方バランス良くあるのがよい。
何はともあれ
自分達が変わろう、と思った時が変わり時。
ここ最近になって、若いスタッフから
活力があがってきてて本当に良いなあ
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この記事へのコメント
1. Posted by 福岡笑顔整体 健康の知恵袋:副院長^^ 2010年10月07日 17:22
仕事以外でもこうして語り合える会があると
ますます躍進されることでしょう。
会の名前が気になります(´∀`*)ウフフ
ますます躍進されることでしょう。
会の名前が気になります(´∀`*)ウフフ